«Не в службу, а в дружбу»

«Не в службу, а в дружбу»

Почему не следует работать с друзьями и родственниками?!

Все мы помним расхожее выражение: «Никогда не работайте с друзьями и родственниками». Неужели это так плохо работать с теми, кого ты давно и близко знаешь?!

 

Давайте вместе рассуждать, почему этого точно не стоит делать?

 

Во-первых, следует сказать о том, что Вы знаете Вашего друга только как друга (и никогда не видели его в процессе работы). А хороший человек, как говорится, не профессия. Одно дело – дружить и совсем другое – трудиться за одним станком. Понятия «дружба» и «работа» в мире денег и клиентов совсем не коррелирут между собой. Друг начинает себя, как правило, крайне странно вести: лениться, хамить заказчикам, требовать деньги за свою «сумасшедшую» работу, говорить, что Вы неблагодарный (он через пару месяцев окончательно забывает, что именно Вы, тот человек, который его нанял на работу), подставлять Вас, завидовать, рассказывать о Вашей частной жизни коллегам.  В общем, Вы получите вместо благодарности весь спектр «медвежьих услуг».

 

Во-вторых, друзьями сложно управлять и еще сложнее их увольнять (а ведь придется). При любом Вашем нажиме на друга, Вам будет подкладываться любимая фразочка: «Ну ты чего? Мы же друзья!» И никогда эта фраза не казалась раньше такой вычурной и наигранной, как когда вы оба перешли в контекст работы.  Иногда, оперируя к дружбе, Ваш друг предлагает Вам сделать что-то такое, что Вам катастрофически не подходит, но Вы соглашаетесь, потому что: «А как тут откажешься? Он же друг!» У нас и так в обществе  проблемы со словом «нет», потому что мы боимся стать нелюбимыми, забытыми  и невостребованными, если кому-то в чем-то откажем, а тут такое счастье ещё привалило – друг о чем-то ЭДАКОМ просит. И любой отказ с Вашей стороны будет рассмотрен как предательство (если заранее не были прописаны правила игры).

 

И, конечно же, возникнет классический управленческий кризис, где от подчиненных и коллег нужно требовать (в том числе и жесткими методами) выполнение поставленных задач, а дружеские отношения будут неизменно этому препятствовать. И, конечно, если Вы будете потакать Вашему другу во всех его «шалостях», остальные сотрудники этого не поймут и не оценят, что существенно снизит общую производительность бизнеса.

 

В-третьих, деньги. Вам будет всегда как-то неудобно лишать премии или платить мало (если вы находитесь в позиции «начальник-подчиненный») Вашему другу. «Деньги» — это в принципе всегда яблоко раздора (за редким исключением), а тут такое поле для деятельности – друзья, которые вместе работают.
Замечали ли Вы: как неловко Вам становится, когда друзья просят для них сделать что-то, что Вы хорошо умеете делать или это просто Ваша профессия?! Вроде Вы тратите СВОЕ драгоценное время на оказание услуги, но это ж друзья и денег с них, вроде как, не возьмешь. А стоит заикнуться об оплате, то сразу встречаете недоуменный взгляд друга. И он вроде соглашается на Ваши условия, но эти глаза Вам снятся потом тёмными ночами (и чаще всего Вы оправдываетесь за то, что попросили заплатить друга за Вашу работу).  Не рекомендую Вам работать бесплатно, даже если речь идет о  Ваших друзьях (подробнее о бесплатной работе читайте в статье: Скажи «нет» бесплатной работе)

 

Не всё так, конечно, так уж трагично. Прием на работу друга не всегда влечет за собой катастрофические последствия. Если Ваша дружба родилась в процессе работы в других компаниях, а теперь у вас появилась возможность вновь вместе поработать, то такая комбинация, как «дружба работа» имеет место быть. Каждый из вас уже знает, как работает коллега-приятель, и поэтому каких-то глобальных сюрпризов скорее всего не возникнет.

 

Но в  любом случае помните о «правилах безопасности» работы в дружеском ключе: субординация должна быть соблюдена, отношения на работе между вами заранее оговорены и все условия (права, обязанности, ЗП) четко прописаны.

 

Вместо заключения: ВВС Capital утверждает, что «люди часто работают в подчинении у своих друзей, и в большинстве случаев ничего страшного не происходит».

 

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Name*

Email

Website